凭借对安全的不懈关注，富兰克林培训中心成长为全州最好的培训中心
2021 年 1 月
1967 年，印第安纳州能源公司的富兰克林培训中心只是一座简单的混凝土建筑，里面满是老鼠，无法用于其预期用途——拿破仑供电的主要变电站——因为新法规限制了该地区的输电线建设。合作社领导人梦想着开展一项培训计划，以确保线路工人拥有所需的技能和知识，以确保自己和他人在工作中的安全。
董事会主席 Dewy Barnett 于 1974 年 10 月启动了一项正式计划，并于 1975 年 4 月 12 日开设了第一个印第安纳州能源学徒培训和安全 (HEATS) 课程。该课程由戴维斯-马丁县 REMC 的 Joe Robb 教授。
然而，鲍勃·里奇哈特 (Bob Richhart) 有一个愿景，那就是将富兰克林工厂变成培训和体育训练的大本营。由于对安全和员工培训的热情，里奇哈特在满足会员日益增长的需求方面发挥了重要作用。HEATS 计划成为 Hoosier Energy 员工发展计划的基石，也是熟练工的继续教育机会。
“我对富兰克林培训中心和我们安全团队在那里所做的工作赞不绝口，”Richhart 说道。“该设施在安全的环境中提供深入的培训，允许一对一的课堂和实地工作。”
虽然该计划的重点一直是培训合作员工，但 HEATS 已转变为位于富兰克林培训中心的综合培训机会。它于 2003 年正式开放，并因其出色的项目而迅速受到欢迎。
“经常有一些团体联系我们，询问他们是否可以参加我们的一些培训课程或使用我们的设施来培训他们的团体，”印第安纳州能源安全和培训专家 John Bullock 说道。“印第安纳州没有其他同等水准的培训设施。这是我们引以为豪的事情。”
最初的那栋建筑变成了一间教室和一间车库，然后在 2015 年，又增加了第二间教室和车库。拥有一个用于仪表培训和课堂教学的空间，以及一个带有电线杆和地下电路的培训场（于 2019 年添加），意味着成员合作社可以确信他们的学徒和熟练工将拥有最新和最好的技术的经验和接触。
2019 年，会员合作社希望再次扩大该计划，推出会员服务代表 HEATS 计划。这个新的教育途径以前台员工为重点，帮助合作社员工学习术语和流程，以便更好地向会员消费者解释停电和其他事件。在圆满完成为期两年半的计划后，契约参与者将获得学徒证书。
布洛克说：“我们希望这个过程不仅能建立参与者之间的关系，还能建立每个合作社内部的关系，从一线到一线工人。”