当欧文谷高中的 Melissa Gillenwater 联系到印第安纳州中南部 REMC，邀请她来参加她的“美国毕业生就业 (JAG)”课程时，最大的问题是如何填满这 50 分钟，以及如何让课程变得有趣。
然而，SCI 人力资源副总裁 Marilou Idland 组织了一支来自 REMC 和 Hoosier Energy 的演讲者团队，于 3 月 12 日为三个初中/高中班级进行了演讲。
“结果很好，”伊德兰说。“我不确定会有什么结果，但我们有三个目标：防止长期睡眠，防止长期手机滚动，并希望这些孩子毕业时看到 Hoosier Energy 或 SCI 时会想起这次演讲。我认为我们实现了这三个目标。”
与 Idland 一起加入的还有来自 SCI 的首席线路领班 Chad Griffin、光纤 O&M 专家 Ian Stratton 和 GIS 管理员 Drew Duncan。Hoosier Energy 的四人组包括人力资源分析师 Tina Dixon、新兴能源资源技术顾问 Linda Margison、视频制作人 Chris Johnson 和区域协调员仪表继电器 Brandon Robinson。
2025 年 3 月 12 日，印第安纳州中南部 REMC 的 Marilou Idland 与欧文谷 JAG 班级进行交谈。
在艾德兰介绍 REMC 之后，格里芬谈到了学徒计划以及帮助其他人的机会，例如在飓风海伦期间和在危地马拉的印第安纳项目。
斯特拉顿帮助学生了解光纤的工作原理，甚至给他们做了多项选择测验，然后讲述了光纤领域的职业，从网络到外部设备，再到技术人员和行政工作。
邓卡普在 SCI 部分结束时谈到了地图的重要性、电子地图的必要性以及帮助线路工人在半夜或暴风雨中找到电线杆的重要性。
他还谈到了使用无人机的重要性，这也与约翰逊的演讲有关，讨论了使用无人机拍摄照片和视频以及当地公用事业的通信需求。
迪克森通常谈论 Hoosier Energy 的工作岗位，而马吉森主要讨论电动汽车。
最后，罗宾逊解释了电力的工作原理以及电力闪烁三次可能意味着什么。他还向学生们展示了一些设备和仪器。
“我们每个人有七分钟的时间，人力资源部的蒂娜和我只有三分钟，”伊德兰说。“这让事情进展顺利，我们讨论的话题也展示了我们的创新能力。这不仅仅是一个无聊的农村合作社，我们非常热衷于技术，并始终走在前沿。”
吉伦沃特在文森斯大学任教，后来她分享了她的学生通过电子邮件学到的知识。
“他们对 Hoosier Energy 和 SCI REMC 提供的职业选择范围特别感兴趣，”她在给 Idland 的信中写道。“他们中的许多人都不知道有这么多不同的机会，他们发现这些信息非常有启发性和吸引力。
“这次演讲确实让他们看到了以前从未考虑过的潜在职业道路。”