培训质量和多样性帮助该项目成长为最好的项目之一
2020 年能源线
每项工作都有安全隐患，但线路技术员的工作风险比大多数工作都大。他们必须在恶劣的天气和危险的环境中工作。安全永远是重中之重。
1973 年，克拉克、哈里森和东南合作社开始商谈组建线务员学徒制。1974 年 10 月，董事会主席 Dewy Barnett 任命了第一个印第安纳州能源学徒、培训和安全 (HEATS) 计划。第一堂正式课程于 1975 年 4 月 12 日举行，Joe Robb 担任第一位学徒培训讲师。
1975 年 2 月，标准进行了修订，将女性纳入培训范围，但直到 1987 年 12 月才有第一批女性报名参加。
随着培训消息的传播，该计划不断发展壮大；不仅在人数上，而且在课程设置上也不断壮大。第一批计量技术人员于 1995 年毕业。第一批变电站技术员于 2015 年毕业。线路、仪表和变电站契约学徒都必须完成 576 小时的课堂教学和 8,000 小时的在职培训。契约毕业生还需修读四门大学水平的课程，才能获得 Ivy Tech 的应用科学副学士学位。
项目扩展
虽然该计划最初的目的是确保所有合作员工都接受适当的工作安全措施培训，但如今它已发展成为一项更大的事业。随着 2003 年富兰克林培训中心的开业，该计划变得更加受欢迎，培训的优越性开始广为人知。学徒计划现已向全州的行业工人开放。
“我们一直在寻求改善我们的培训设施。我们的会员和学徒值得获得我们所能提供的最好的服务，”印第安纳州能源安全和培训讲师 Dave Helton 说道。“随着通电地下培训场的加入，我们现在有能力和机会进一步确保会员员工的安全。”
富兰克林培训中心目前将办公空间出租给全州组织印第安纳州电力合作社。该组织还在该设施举办许多培训课程。中心刚建成时，平均每月使用一周。现在，该中心每月提供多次培训课程，员工每天都在那里工作。
“该设施在安全的环境中提供深入的培训，允许一对一的课堂和实地工作，”首席技术官兼 HEATS 项目先驱 Bob Richhart 说。
由于 Richhart 对安全和适当的员工培训的热情，他在满足会员日益增长的需求方面发挥了重要作用，并使 HEATS 计划成为我们合作员工发展计划的基石之一。
该计划的未来
安全和培训部门一直在寻找改进未来的方法。2019 年，根据成员合作社的要求和意见，开设了一门新课程——会员服务代表 (MSR) HEATS 计划。超过 50 名参与者报名参加该计划。该计划面向成员合作社和 Hoosier Energy 员工。MSR HEATS 课程的框架已获得印第安纳州劳工部的批准。在这个为期两年半的计划结束时，参与者将获得学徒证书。
作为对该项目真正的褒奖，2019 届毕业班是迄今为止规模最大的一届，共有 35 名毕业生。自该项目启动以来，已有 678 名毕业生。
“Hoosier Energy 很自豪能够为我们的会员和全州的组织提供这项全面的安全和培训计划，”公司服务副总裁 Chris Blunk 说道。“我们的目标是确保所有参与者都接受适当的教育，以便高质量地完成工作并每晚安全回家。”