トレーニングの質と多様性により、プログラムは最高のプログラムの1つに成長しました。
エネルギーラインズ 2020
どの仕事にも安全上の懸念はありますが、ライン技術者として働くことは他のほとんどの仕事よりも多くのリスクを伴います。ライン技術者は悪天候や危険な環境で働かなければなりません。安全は常に最優先事項です。
In 1973, talks began about forming a lineman apprenticeship between Clark, Harrison and Southeastern cooperatives. By October 1974, Board of Directors Chairman Dewy Barnett appointed the first Hoosier Energy Apprenticeship, Training and Safety (HEATS) program. The first official class took place on 4月 12, 1975, with Joe Robb as the first apprenticeship training instructor.
1975 年 2 月に基準が改正され、女性も研修に参加できるようになりましたが、女性が初めて参加したのは 1987 年 12 月になってからでした。
研修の評判が広まり始めると、プログラムは成長しました。人数だけでなく、提供されるクラスも増えました。最初の計測技術者は 1995 年に卒業しました。最初の変電所技術者クラスは 2015 年に卒業しました。ライン、メーター、変電所の契約研修生は全員、576 時間の教室での指導と 8,000 時間の実地研修を完了する必要があります。契約研修生の卒業生は、アイビー テックで応用科学準学士号を取得するために、大学レベルのコースを 4 つ受講します。
プログラムの拡張
このプログラムは、協同組合の従業員全員が仕事の安全対策について適切に訓練されていることを確認する目的で始まりましたが、今日ではさらに大きな目的に成長しました。2003 年にフランクリン トレーニング センターがオープンしたことで、このプログラムはさらに人気が高まり、トレーニングの優秀さが評判になり始めました。現在、この見習い制度は州全体の業界労働者に開放されています。
「私たちは常にトレーニング施設の改善に努めています。私たちの会員と研修生には、私たちが提供できる最高のものを提供する権利があります」とフージャーエネルギー安全およびトレーニングインストラクターのデイブ・ヘルトンは述べています。「通電式地下トレーニングヤードの追加により、会員従業員の安全をさらに確保する能力と機会が生まれました。」
フランクリン トレーニング センターは現在、州全体の組織であるインディアナ電力協同組合にオフィス スペースを貸し出しています。同グループは、この施設で多くのトレーニング セッションも実施しています。センターが最初に建設されたとき、センターは平均して月に 1 週間利用されていました。現在、センターでは月に複数回のトレーニング セッションが提供され、従業員が毎日利用しています。
「この施設では、安全な環境でマンツーマンの教室と現場での実習による徹底的なトレーニングを提供しています」と、HEATS プログラムの最高技術責任者で先駆者のボブ・リッチハート氏は語ります。
安全と適切な従業員研修に対するリッチハートの情熱により、彼はメンバーの高まるニーズを満たすことに尽力し、HEATS プログラムを当社の協同組合従業員育成プログラムの基盤の 1 つにしました。
プログラムの将来
安全およびトレーニング部門は、常に将来に向けて改善する方法を模索しています。2019 年には、メンバー協同組合からのリクエストと意見に基づいて、メンバー サービス担当者 (MSR) HEATS プログラムという新しいクラスが提供されました。50 人以上の参加者がこのプログラムに登録しました。このプログラムは、メンバー協同組合と Hoosier Energy の従業員の両方に提供されます。MSR HEATS クラスのフレームワークは、インディアナ州労働省によって承認されました。この 2 年半のプログラムの終了時に、参加者には見習い証明書が授与されます。
このプログラムにとって本当に名誉なこととして、2019 年度の卒業生数は 35 名と過去最大となりました。プログラム開始以来、678 名の卒業生がいます。
「フージャー・エナジーは、この包括的な安全およびトレーニング プログラムを当社の会員だけでなく、州全体の組織に提供できることを誇りに思っています」と、コーポレート サービス担当副社長のクリス・ブランクは述べています。「当社の目標は、すべての参加者が適切な教育を受け、質の高い仕事をし、毎晩安全に帰宅できるようにすることです。」