培训中心转型

1967 年,印第安纳州能源公司的富兰克林培训中心只是一座简单的混凝土建筑,里面满是老鼠,无法用于其预期用途——拿破仑供电的主要变电站——因为新法规限制了该地区的输电线建设。合作社领导人梦想着开展一项培训计划,以确保线路工人拥有所需的技能和知识,以确保自己和他人在工作中的安全。