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Todo trabalho tem preocupa\u00e7\u00f5es com seguran\u00e7a, mas trabalhar como t\u00e9cnico de linha tem mais riscos do que a maioria. Eles devem trabalhar em clima inclemente e ambientes perigosos. A seguran\u00e7a \u00e9 sempre uma prioridade m\u00e1xima.<\/p>\n
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In 1973, talks began about forming a lineman apprenticeship between Clark, Harrison and Southeastern cooperatives. By October 1974, Board of Directors Chairman Dewy Barnett appointed the first Hoosier Energy Apprenticeship, Training and Safety (HEATS) program. The first official class took place on Abril 12, 1975, with Joe Robb as the first apprenticeship training instructor.<\/p>\n
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Em fevereiro de 1975, os padr\u00f5es foram alterados para incluir mulheres no treinamento, mas as primeiras mulheres s\u00f3 se matricularam em dezembro de 1987.<\/p>\n
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\u00c0 medida que a not\u00edcia sobre o treinamento come\u00e7ou a se espalhar, o programa cresceu; n\u00e3o apenas em n\u00fameros, mas tamb\u00e9m em ofertas de aulas. Os primeiros t\u00e9cnicos de medi\u00e7\u00e3o se formaram em 1995. A primeira turma de t\u00e9cnicos de subesta\u00e7\u00e3o se formou em 2015. Os aprendizes contratados de linha, medidor e subesta\u00e7\u00e3o t\u00eam que completar 576 horas de instru\u00e7\u00e3o em sala de aula e 8.000 horas de treinamento no trabalho. Os graduados contratados tamb\u00e9m fazem quatro cursos de n\u00edvel universit\u00e1rio para obter um diploma de Associates of Applied Sciences da Ivy Tech.<\/p>\n
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Expans\u00e3o do programa<\/strong> <\/p>\n \u201cEstamos sempre buscando melhorar nossas instala\u00e7\u00f5es de treinamento. Nossos membros e aprendizes merecem o melhor que podemos oferecer\u201d, disse Dave Helton, Instrutor de Seguran\u00e7a e Treinamento da Hoosier Energy. \u201cCom a adi\u00e7\u00e3o do p\u00e1tio de treinamento subterr\u00e2neo energizado, agora temos as capacidades e a oportunidade de garantir ainda mais a seguran\u00e7a de nossos funcion\u00e1rios membros.\u201d<\/p>\n <\/p>\n O Franklin Training Center atualmente aluga espa\u00e7o de escrit\u00f3rio para a organiza\u00e7\u00e3o estadual Indiana Electric Cooperatives. O grupo tamb\u00e9m realiza muitas sess\u00f5es de treinamento na instala\u00e7\u00e3o. Quando foi constru\u00eddo, o centro era utilizado uma semana por m\u00eas em m\u00e9dia. Agora, o centro oferece sess\u00f5es de treinamento v\u00e1rias vezes por m\u00eas e tem funcion\u00e1rios l\u00e1 diariamente.<\/p>\n <\/p>\n \u201cA instala\u00e7\u00e3o oferece treinamento aprofundado em um ambiente seguro que permite trabalho individual em sala de aula e em campo\u201d, disse Bob Richhart, Diretor de Tecnologia e pioneiro no programa HEATS.<\/p>\n <\/p>\n Devido \u00e0 paix\u00e3o de Richhart pela seguran\u00e7a e pelo treinamento adequado dos funcion\u00e1rios, ele foi fundamental para atender \u00e0s crescentes necessidades dos membros e fez com que o programa HEATS se tornasse um dos pilares do nosso programa cooperativo de desenvolvimento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n <\/p>\n
\nEmbora o programa tenha come\u00e7ado com a inten\u00e7\u00e3o de garantir que todos os funcion\u00e1rios da cooperativa fossem devidamente treinados em medidas de seguran\u00e7a para seus trabalhos, ele cresceu muito mais hoje. Com a abertura do Franklin Training Center em 2003, o programa se tornou ainda mais popular e a not\u00edcia come\u00e7ou a se espalhar sobre a superioridade do treinamento. O aprendizado agora est\u00e1 aberto a trabalhadores da ind\u00fastria em todo o estado.<\/p>\n