Quando Melissa Gillenwater, da Owen Valley High School, entrou em contato com a South Central Indiana REMC para participar de sua aula para graduados do Jobs for America (JAG), a grande questão era como preencher 50 minutos e como mantê-la interessante.
No entanto, a vice-presidente de Recursos Humanos do SCI, Marilou Idland, reuniu uma equipe de apresentadores do REMC e da Hoosier Energy que fizeram o trabalho para três turmas de juniores e seniores em 12 de março.
“Ficou bom”, disse Idland. “Eu não tinha certeza do que esperar, mas tínhamos três objetivos: evitar o sono crônico, evitar a rolagem crônica do telefone e esperar que, quando se formarem, essas crianças vejam a Hoosier Energy ou a SCI e pensem na apresentação. Acho que atingimos todos os três.”
Idland foi acompanhado pelo capataz da linha de frente Chad Griffin, pelo especialista em O&M de fibra Ian Stratton e pelo administrador de GIS Drew Duncan da SCI. O quarteto da Hoosier Energy era formado pela analista de RH Tina Dixon, pela consultora técnica da Emerging Energy Resources Linda Margison, pelo produtor de vídeo Chris Johnson e pelo coordenador de área da Meter Relay Brandon Robinson.
Marilou Idland, do REMC do centro-sul de Indiana, fala com a turma do Owen Valley JAG em 12 de março de 2025.
Após a introdução de Idland aos REMCs, Griffin falou sobre o programa de aprendizagem e oportunidades de ajudar outras pessoas, como durante o furacão Helene e com o Projeto Indiana na Guatemala.
Stratton ajudou os alunos a entender como a fibra funciona, até mesmo dando a eles um teste de múltipla escolha, e depois falou sobre carreiras em fibra, desde rede e planta externa até técnicos e empregos administrativos.
Duncap encerrou a parte do SCI falando sobre a importância dos mapas, a necessidade de mapas eletrônicos e o quão importante é ajudar um eletricista a encontrar um poste no meio da noite ou no meio de uma tempestade.
Ele também abordou a importância do uso de drones, o que também foi tema da apresentação de Johnson, falando sobre o uso de drones para fotos e vídeos, bem como a necessidade de comunicação em uma concessionária local.
Dixon falou de modo geral sobre empregos na Hoosier Energy, enquanto Margison discutiu principalmente sobre veículos elétricos.
Robinson encerrou explicando como a energia funciona e o que pode significar se a energia piscar três vezes. Ele também mostrou aos alunos alguns equipamentos e instrumentação.
“Tínhamos sete minutos por pessoa – apenas três minutos para Tina e eu no RH”, disse Idland. “Isso manteve as coisas em movimento, e tivemos tópicos que mostraram o quão inovadores somos. Não é apenas uma cooperativa rural chata, mas estamos muito envolvidos com tecnologia e em ficar na frente disso.”
Gillenwater, que leciona como uma extensão da Universidade de Vincennes, mais tarde compartilharia por e-mail o quanto seus alunos aprenderam.
“Eles ficaram particularmente impressionados com a amplitude de opções de carreira disponíveis na Hoosier Energy e na SCI REMC”, ela escreveu para Idland. “Muitos deles não tinham ideia de que havia tantas oportunidades diversas, e acharam as informações incrivelmente informativas e envolventes.
“A apresentação realmente abriu os olhos deles para possíveis caminhos de carreira que eles não tinham considerado antes.”