Construa um futuro brilhante. Encontre uma carreira na Hoosier Energy.

Na Hoosier Energy, nossos funcionários são nosso bem mais valioso. Investimos em nossos funcionários por meio de uma ampla gama de programas, desde desenvolvimento profissional e treinamento de liderança até planos de pensão e reembolso de mensalidades. Nós nos importamos com nossos funcionários, e isso fica evidente. O funcionário médio da Hoosier Energy trabalha para nossa cooperativa há 15 anos.

Acima de tudo, priorizamos a segurança dos nossos funcionários.

Oferecemos uma ampla gama de caminhos de carreira, de trabalhadores de linha e técnicos a gerentes de projeto e engenheiros. Em todos os caminhos de carreira, valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os funcionários da Hoosier Energy se beneficiam de um ambiente de trabalho flexível que oferece espaço para crescimento, ao mesmo tempo em que valorizam suas vidas pessoais.

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Elegibilidade para Emprego

A elegibilidade para emprego para candidatos a emprego será confirmada pelo E-Verify. Este programa confirma a elegibilidade do candidato para trabalhar nos Estados Unidos. Este processo envolve a correspondência das informações do Formulário I-9 fornecidas pelo funcionário com os registros disponíveis pelo Departamento de Segurança Interna e Administração da Previdência Social dos EUA.

Cartaz de participação do E-Verify (inglês e espanhol)
Cartaz sobre os direitos dos imigrantes e dos empregados (inglês e espanhol)

Benefícios para funcionários

Os funcionários da Hoosier Energy recebem uma variedade de benefícios.

Programa de bem-estar

Nós nos dedicamos a promover um estilo de vida saudável e encorajamos todos os membros da equipe a participar do programa de bem-estar da nossa empresa. Também temos uma academia em nossa sede em Bloomington.

Correspondência 401(k)

Os membros da equipe podem participar do nosso programa de contrapartida 401(k). Sob o programa, a Hoosier Energy igualará uma porcentagem das contribuições feitas aos fundos de aposentadoria dos funcionários.

Plano de pensão

Os membros da equipe têm a oportunidade de participar de um plano de pensão de benefício definido para a aposentadoria.

Seguro médico e de vida

Oferecemos apólices abrangentes de seguro médico e de vida aos membros da nossa equipe e suas famílias.

Por meio da UnitedHealthcare, a UMR e a HealthSCOPE Benefits criam e publicam os Arquivos Legíveis por Máquina em nome da Hoosier Energy. Para vincular aos Arquivos Legíveis por Máquina, clique na URL fornecida: transparência-in-coverage.uhc.com

Treinamento online da Hoosier Energy Cooperative Academy

Os membros da equipe podem buscar enriquecimento educacional e treinamento com nossos recursos de aprendizado baseados em vídeo online. A Hoosier Energy também oferece workshops conduzidos por instrutores cobrindo uma variedade de tópicos.

Reembolso de mensalidade

Os funcionários têm direito ao reembolso de até 18 horas de crédito universitário por ano civil.

Investindo em nossos funcionários

Fiel aos princípios cooperativos, a Hoosier Energy investe em nosso pessoal oferecendo vários programas de educação e treinamento. Promovemos o aprendizado ao longo da vida e incentivamos os funcionários a expandir seus conjuntos de habilidades por meio de programas regulares de treinamento, assistência com mensalidades e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Por meio do nosso programa de assistência de ensino, os funcionários da Hoosier Energy são elegíveis para reembolso de até 18 horas de crédito universitário por ano civil. Funcionários que buscam cursos fora do ambiente universitário também podem ter as taxas reembolsadas. Este programa oferece uma oportunidade para os funcionários alcançarem crescimento e buscarem interesses profissionais.

Uma cultura de segurança

A segurança é fundamental para tudo o que fazemos. Nossa abordagem à segurança é baseada nas melhores práticas do setor, reconhecendo que os riscos de segurança variam dependendo do ambiente de trabalho. Ao longo do ano, exigimos treinamento de segurança padrão para todos os funcionários. Esses treinamentos reforçam os princípios de segurança e enfatizam sua importância para nossas operações diárias.

Por meio do nosso programa Safe By Choice, educamos nossos funcionários sobre os perigos no local de trabalho e fornecemos direção e parâmetros que ajudam a proteger nossas equipes. O Safe By Choice foi originalmente implementado em uma de nossas instalações de geração e tem sido uma prática em toda a empresa desde 2016.

Carreiras em cooperativas associadas

Como uma cooperativa de geração e transmissão, a Hoosier Energy investe no sucesso dos sistemas de nossos membros. Esses membros nos ajudam a operar e manter nossa rede de energia. Embora suas operações não sejam supervisionadas pela Hoosier Energy, nossas cooperativas de membros apoiam nossos princípios cooperativos e oferecem benefícios excepcionais.

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