SCIとフージャー・エナジーが協力して高校生に教える

オーウェンバレー高校のメリッサ・ギレンウォーターさんが、サウスセントラルインディアナ REMC に連絡を取り、アメリカの卒業生のための就職 (JAG) クラスに参加することを希望したとき、大きな問題は 50 分間をどのように埋め、興味をそそる内容にするかということでした。

 

しかし、SCI の人事担当副社長マリルー・イドランド氏は、REMC と Hoosier Energy の両社からプレゼンターを集め、3 月 12 日に 3 つのジュニア/シニア クラスでプレゼンを行いました。

 

「うまくいきました」とイドランド氏は言う。「何を期待していいか分かりませんでしたが、私たちには3つの目標がありました。慢性的な睡眠を防ぐこと、慢性的な携帯電話のスクロールを防ぐこと、そして卒業するときにこれらの子供たちがフージャー・エナジーやSCIを見てプレゼンテーションを思い出すことです。私たちはその3つすべてを達成したと思います。」

 

Idland 氏には、SCI の主任ライン フォアマン Chad Griffin 氏、ファイバー O&M スペシャリスト Ian Stratton 氏、GIS 管理者 Drew Duncan 氏が加わりました。Hoosier Energy の 4 人は、HR アナリスト Tina Dixon 氏、Emerging Energy Resources の技術顧問 Linda Margison 氏、ビデオ プロデューサー Chris Johnson 氏、エリア コーディネーター Meter Relay の Brandon Robinson 氏で構成されていました。

 

イドランド氏による REMC の紹介に続いて、グリフィン氏は、見習いプログラムや、ハリケーン ヘレンやグアテマラのプロジェクト インディアナなどで他の人々を支援する機会について話しました。

 

ストラットン氏は、多肢選択式のクイズも出題するなどして、光ファイバーの仕組みを学生たちが理解できるよう支援し、その後、ネットワークから屋外設備、技術者、管理職に至るまで、光ファイバー関連の職業について話しました。

 

ダンキャップ氏は、地図がいかに重要であるか、電子地図の必要性、そして夜中や嵐の最中に電柱を見つけるために電力線作業員を支援することがいかに重要であるかについて語り、SCI の部分を締めくくりました。

 

彼はまた、ドローンの使用の重要性についても触れ、ジョンソン氏のプレゼンテーションでも、写真やビデオの撮影にドローンを使用することや、地域の公共事業における通信の必要性について語りました。

 

ディクソン氏は主にフージャー・エナジーでの雇用について話し、一方マーギソン氏は主に電気自動車について語った。

 

ロビンソン氏は最後に、電力がどのように機能するか、また電力が 3 回点滅すると何を意味するのかを説明しました。また、学生たちにいくつかの機器や計測機器も見せました。

 

「1人あたり7分、人事担当のティナと私にはたった3分しかありませんでした」とイドランド氏は言う。「そのおかげで会議はスムーズに進み、私たちがいかに革新的であるかを示す話題もありました。私たちは単なる退屈な農村協同組合ではなく、テクノロジーに非常に熱心で、常にその先頭に立っています。」

 

ヴァンセンヌ大学の延長として教えているギレンウォーターさんは、後に学生たちがどれだけ学んだかを電子メールで共有した。

 

「彼らは、フージャー・エナジーとSCI REMCで利用できるキャリアの選択肢の広さに特に感銘を受けました」と彼女はイドランドに書きました。「彼らの多くは、これほど多様な機会があることを知りませんでした。そして、彼らはその情報が信じられないほど有益で興味深いと感じました。」

 

「このプレゼンテーションにより、彼らはこれまで考えたこともなかったキャリアパスの可能性に本当に目を開かされました。」