Hoosier Energy は 7 月下旬にメンバー システム向けの年次変電所トレーニングを開始し、セッションは 11 月上旬まで継続されます。
「フージャー社の従業員は年間数百回も変電所に出勤する可能性があるのに対し、協同組合の電力線作業員が変電所やその中の機器に触れる機会は非常に限られています」とフージャー社のエネルギー安全およびトレーニング専門家、コーリー・バーグ氏は言う。
その結果、トレーニングは安全な立ち入り手順から始まり、改ざん、破壊行為、盗難の証拠を探します。これは、ラインマンが問題を自力で解決できるかどうか、または Hoosier Energy が対処すべき問題かどうかを判断するための基本的なトラブルシューティング手法のカバーと密接に関連しています。
彼らが特定する必要がある危険の中には、それが人為的な危険なのか、野生動物や悪天候によって引き起こされる環境的危険なのかというものがあります。また、前述の危険のいずれかによって損害が発生した場合にその情報を Hoosier Energy に伝えることができるように、さまざまな機器を識別する必要もあります。
「私たちはまた、電力線作業員に再閉路装置と調整装置の制御についてさらに詳しく調べるよう促すアンケートを配布しています」とバーグ氏は言う。「これにより、彼らは装置から重要な情報を引き出すことに慣れるのです。」
副次的な効果としては、電力線作業員がシステムに関する知識（回路にかかる負荷の種類や、後で回路を並列接続するときに役立つ可能性のある最小トリップ設定など）を得られることです。
これらはラインマンにとって必ずしも新しい情報ではありませんが、重要な注意点です。
「研修ではこうしたことについても学びますが、あまり触れる機会がないため、すでに得た知識を最新の状態に保つために年に一度の訪問が必要なのです」とバーグ氏は言う。「これは『使わなければ忘れてしまう』タイプのことなのです」