Hoosier Energy とインディアナ州立大学は提携して、電力送電および配電分野での職務に就くために必要な基礎スキルの習得に関心のある Hoosier Energy の従業員の再訓練を特に目的とした新興エネルギー技術の証明書プログラムを作成しました。
このプログラムはインディアナ州立大学工科大学の電子工学・コンピュータ工学技術科に設置され、1年で完了するように設計されており、発電・送電協同組合が最近発表した、2023年に石炭火力メロム発電所の廃止計画の影響を受けるフージャー・エナジーの従業員にとって特に有益となるだろう。
6 つのオンライン コースと実践的なラボで構成されるこの新しく開発されたプログラムは、電力業界全体で熟練労働者の需要が高いとされる分野である送電計測、保護システム、および現場通信に関する基本的なスキルを教えるように設計されています。
「今後数年間でこれらの部門で数名の退職者が出ることが予想されており、このプログラムはメロムの退職決定の影響を受ける多くの従業員に移行の機会を提供するものとなるでしょう」とフージャー・エナジーのコーポレート・サービス担当副社長、クリス・ブランク氏は述べた。
学部レベルの職場ベースの認定プログラムは、フージャー エナジーの従業員を再生可能エネルギーの分野で、また将来のさらなる機会に向けて準備させます。また、他のエネルギー会社にも適しています。「これは、働く専門家のスケジュールに合わせて完全にオンラインのプログラムです」と、テクノロジー カレッジの学部長であるネスリハン アルプ博士は述べています。「インディアナ州での人材育成の取り組みをサポートするフージャー エナジーとの提携に興奮しています。」