トリナ・パーデューが 28 年前に Hoosier Energy に入社したとき、彼女は自分の仕事がこれほど劇的に変わるとは予想していませんでした。部門秘書としてスタートし、財務および企業サービス部門のアソシエイトに転向したパーデューは、プレゼンテーション資料のデザインを任される人物となっていました。
クリス・ゴフィネットは、1993 年に 2 人の弁護士パートナーとともにフージャー エナジーを訪問し始めました。1 人が引退し、もう 1 人が裁判官になるために退職した後、ゴフィネットは 2003 年にフージャー エナジーの顧問弁護士に就任し、それ以来その職を続けています。EnergyLines は彼と座って、彼の好きな活動や若い頃の自分に与えるアドバイスについて話し合いました。
1967 年、フージャー エナジーのフランクリン トレーニング センターの敷地は、ネズミだらけの単純なコンクリート ブロックの建物に過ぎず、その地域の送電線建設が新しい規制で制限されたため、本来の目的であるナポレオンから電力を供給する主要変電所として使用できませんでした。協同組合のリーダーたちは、電力線作業員が職場で自分と他の人の安全を守るために必要なスキルと知識を身に付けられるよう、トレーニング プログラムを夢見ていました。
フージャー・エナジーのCEO、ドナ・ウォーカー氏は、取締役会と従業員に対し、G&Tが1年を通じて成し遂げたチームワーク、粘り強さ、成果についてビデオメッセージで伝えた。ウォーカー氏は、長期的資源計画、従業員のトレーニング、卸売価格設計、COVID-19、従業員の安全について語った。
南東インディアナ REMC は、別の協同組合である SEI Communications と提携して、会員に高速インターネット サービスを提供します。
パンデミックにより州全体で大規模な集会が中止されたため、主催者は 2020 年秋のマーケティングおよび会員サービス会議をオンラインで開催することを選択しました。6 つのセッションで行われたオンライン会議では、パイロットに関する最新情報の提供、業界プログラムに関する情報の提供、円卓会議での会員からのフィードバックの促進が行われました。
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