それは投書箱への投書から始まり、3年後に歓喜の涙で終わりました。
こうしてクラーク郡REMCは、従業員研修と感謝の日のため9月7日に一般公開を中止することになった。
従業員研修会や感謝イベントは協同組合で定期的に開催されていますが、いつも電話が鳴り、組合員がオフィスを訪れているときに行われます。2019年に、ある従業員が「年に1日、会議やチームビルディングのために一般の人が立ち入らない日があればいいのに。そうすれば、みんなで学び、一緒に成長できるのに」と書いていました。
このアイデアは最終的に承認されたが、COVID-19パンデミックの発生により計画は保留となった。
2022年9月の第1水曜日、ついにそれが起こりました。オフィスは一般に閉鎖されたのです。
一日の前半は、オフィスが開いている間に 2 ～ 3 回にわたって行われたチーム ミーティングで構成されました。従業員は戦略計画や従業員満足度調査の結果について話し合い、警察が来て安全性や銃乱射事件の可能性に関する懸念について話し合いました。
パンケーキが提供され、ギフトカードが配布されました。
一日の後半には、コーンホール、釣り、絵画の参加があったほか、地域への寄付で締めくくられるチームビルディングイベントも行われました。
システム エンジニアのナッシュ サマーズ氏の指揮の下、従業員は事務員から電力線作業員まで、さまざまな部署から 5 人ずつのグループに分かれました。各グループには、子供用自転車を組み立てるという課題が与えられました。ただし、自転車の部品を手に入れるためには、雑学クイズに正解できる人を見つけなければならないという難題がありました。
部品を集めると、一致しない部品がいくつかありました。あるグループの自転車は青でハンドルバーはピンクだった場合、一致する部品を得るために別のグループと交換する必要がありました。ある時点で、従業員は交換を完了しようとして失敗し続ける代わりに、ペダルに $20 を提供しました。
最終的に、合計 10 台の自転車がうまくマッチングされ、組み立てられました。地元の小学校のカウンセラーに事前に連絡し、新しい自転車を本当に受け取れる 10 人の子供たちを特定しました。彼らはその日の終わりに到着しましたが、自転車をもらえるとは知らず、従業員も自転車を無料で配布することを知りませんでした。
「涙が流れ、一日を締めくくる良い機会となりました」とクラーク郡REMCのマーケティングおよび会員サービス担当マネージャー、ブライアン・オメルソ氏は語った。