Cet engagement façonne chaque élément de nos opérations. Qu'il s'agisse d'un portefeuille de ressources plus diversifié ou de la compréhension des besoins de notre personnel et des communautés membres que nous servons, nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente toujours le bienvenu.
Pour Hoosier Energy, l’engagement envers la communauté est primordial
Défendre nos employés
Chez Hoosier Energy, 281 de nos employés sont représentés par une convention collective avec la Fraternité internationale des ouvriers en électricité 1393. Notre partenariat avec la section 1393 de l'IBEW dure depuis plus de 50 ans et constitue la pierre angulaire de Hoosier Energy et de nos communautés. Nous sommes fiers de notre solide relation avec tous les employés et de notre partenariat avec la section 1393 de l'IBEW. Hoosier assure la représentation des employés négociateurs dans tout ce que nous faisons, créant ainsi un terrain d'entente pour renforcer la confiance et soutenir les communautés que nous servons.
Sécurité
L'engagement en matière de sécurité est au cœur de la culture d'Hoosier Energy. Notre approche est fondée sur les meilleures pratiques du secteur, mais aussi sur notre propre modèle. Nous reconnaissons que chaque service présente des risques uniques et nous adaptons nos plans de sécurité pour répondre à chaque situation particulière.
Nous accordons une attention particulière à la sécurité physique de nos employés, mais également à leur gestion du stress et à leur santé mentale. Nous aidons les employés à prévenir les problèmes de santé aigus ou chroniques grâce à des routines de travail soigneusement élaborées. Les principales initiatives en matière de sécurité comprennent :
En sécurité par choix
Grâce à notre initiative de culture de sécurité « Safe By Choice », nous sensibilisons nos employés aux dangers sur le lieu de travail et leur fournissons les paramètres et règles de conduite nécessaires pour assurer leur sécurité. Le programme a été lancé en 2016.
Enquête sur la culture de sécurité
En 2015, Hoosier Energy s'est associé à la NRECA pour élaborer une enquête sur la culture de la sécurité afin d'évaluer l'efficacité de nos pratiques en matière de santé au travail et d'identifier les possibilités d'amélioration. Les réponses des employés permettent à Hoosier Energy d'affiner nos objectifs et d'établir une feuille de route pour l'avenir. L'enquête est menée tous les trois ans.
Formation à la sécurité
Tout au long de l’année, Hoosier exige une formation standard pour tous les employés. Pour chaque réunion de direction et de service, le premier point de l’ordre du jour est consacré à un « moment de sécurité » et à une discussion sur les dangers pertinents en matière de sécurité et de santé. Ces pratiques renforcent l’importance d’une culture de sécurité dans notre travail quotidien.
Programme d'apprentissage, de formation et de sécurité énergétique Hoosier (HEATS)
Le programme HEATS, qui fête ses 47 ans, a été initialement créé pour répondre aux problèmes de sécurité et à la formation des employés des coopératives. Le programme a beaucoup évolué et exige que les apprentis des lignes, des compteurs et des sous-stations suivent 576 heures de cours en classe et 8 000 heures de formation en cours d'emploi. Les diplômés suivent également quatre cours de niveau universitaire pour obtenir un diplôme d'associé en sciences appliquées d'Ivy Tech.
Avec le lancement du Franklin Training Center en 2003, le programme HEATS a étendu sa portée aux travailleurs de l'industrie à travers l'Indiana.
Prendre soin de la communauté
En tant que coopérative, Hoosier Energy profite de chaque occasion pour servir nos communautés locales. Nous y parvenons en nous concentrant sur quatre piliers clés :
Éducation et opportunités de travail
Santé et bien-être
Qualité de vie communautaire
Initiatives philanthropiques des employés
Chaque année, notre stratégie d'engagement communautaire se développe et s'étend. Vous trouverez ci-dessous un échantillon représentatif des organisations soutenues par Hoosier :
- Clubs de garçons et de filles d'Amérique
- Camp Kilowatt
- Communauté de soutien aux personnes atteintes du cancer
- Fondation Rose du Désert
- Lions Club de Fairfield, Illinois
- Programmes de secours en cas de catastrophe en Floride
- Fondation de l'Université d'État de l'Indiana
- Organisations locales 4-H
- Chambres de commerce locales
- Maison du Milieu
- Habitat pour l'humanité du comté de Monroe
- Fondation du comté de Pike/Fonds commémoratif Frank Ratts
- Hôpital pour enfants Riley
- Fondation du comté de Sullivan
- Armée du Salut du comté de Sullivan
- District de conservation des sols et de l'eau du comté de Sullivan
- La Conservation de la Nature
- Fondation communautaire de la vallée de Wabash
- Centraide du comté de Monroe
Fonds d'impact communautaire
Hoosier Energy gère un fonds de dons annuel qui soutient le développement communautaire, les secours en cas de catastrophe, les programmes d'éducation et de jeunesse, l'engagement des employés, le soutien aux organisations à but non lucratif locales et le soutien aux coopératives de membres.
L’année 2023 a été un bon exemple des multiples façons dont le fonds a pu répondre aux besoins attendus et inattendus.
Au début de l'année, des tornades ont ravagé plusieurs communautés sur le territoire de la coopérative membre de Hoosier Energy. En réponse, le Community Impact Fund a contribué à la Wabash Valley Foundation, qui a dirigé le Help Sullivan Recover Fund. Les tempêtes ont remis l'accent sur les sirènes de tornade dans le comté d'Owen, et une aide a également été versée au Owen County Sirens Fund.
Ces besoins urgents s'ajoutaient aux nouvelles opportunités d'aider à la modernisation d'une aire de jeux adaptée aux personnes handicapées à l'école élémentaire Shawswick à Bedford et de soutenir un club STEM de l'école élémentaire Mooresville.
Les nouvelles opportunités sont toujours les bienvenues si elles impliquent un programme jeunesse à but non lucratif, lié à l’éducation ou à l’industrie (non sportif).
Semaine d'impact communautaire 2023
Tout au long de nos 75 ans d'histoire, les employés de Hoosier Energy ont donné sans relâche de leur temps, de leur talent et de leurs trésors pour collecter des fonds pour des programmes communautaires ou simplement pour donner un coup de main. En 2023, nous avons décidé d’en faire plus.
Au cours de la première semaine annuelle d'impact communautaire de Hoosier Energy, des bénévoles de toute l'organisation ont retroussé leurs manches et se sont rendus chaque jour sur le terrain pour participer à des activités planifiées. En travaillant ensemble, nous espérions faire une différence pour ceux qui traversent une période difficile.
Les employés ont rempli plus de 400 sacs à dos avec des kits de repas pour aider à nourrir les enfants à faible revenu pendant le week-end. Nous avons aidé une banque alimentaire locale en emballant de la nourriture pour plus de 200 personnes âgées. Deux équipes se sont associées à Habitat pour l'humanité pour construire une maison pour une famille dans le besoin.
De nombreuses personnes ont fait don de leur sang à la Croix-Rouge. L'opération Fill the Truck du vendredi a clôturé la semaine, avec des employés qui ont chargé plus de 1 200 livres de denrées non périssables, de produits pour bébés, d'articles d'hygiène et de produits de nettoyage destinés à des organismes de bienfaisance locaux. Pour nous, donner en retour n’a jamais été aussi agréable.
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