Lorsque l'opportunité s'est présentée, le surintendant de WIN Energy Line, Matt Glomski, a écouté.
Tout a commencé lorsque Responsible Energy a appelé au sujet d'un projet de remise en état d'une partie de leur ancienne mine à ciel ouvert près de Petersburg. Une ligne primaire triphasée traversait l'emprise et alimentait certaines de leurs pompes, et il fallait s'en débarrasser le plus tôt possible.
Glomski a vu une opportunité pour les apprentis chez WIN Energy.
« J'ai pensé que ce serait vraiment le bon moment pour les réunir tous et leur permettre de s'attaquer seuls à ce travail de retraite », a-t-il déclaré.
Les circonstances étaient presque idéales pour les huit apprentis des districts de Vincennes et de Princeton ainsi que pour un apprenti technicien en compteurs de Vincennes qui a rejoint l'opération.
Les lignes ont été mises hors tension, ce qui a permis de réaliser un projet sûr dès le départ. Sous la direction du nouveau monteur de lignes de WIN, Shawn Wolfe, diplômé du programme HEATS l'année dernière, les choses se sont rapidement mises en place.
« Shawn a élaboré un plan de jeu et a mis tout le monde sur la même longueur d'onde », a déclaré Glomski. « Nous nous sommes tous divisés en groupes. Tout le monde savait sur quels poteaux ils allaient grimper ou aider. »
Avec des monteurs de lignes expérimentés sur place pour prodiguer des conseils en cas de besoin, les futurs monteurs de lignes ont eu l'occasion de mettre en valeur leurs propres compétences, notamment en matière de prise de décision. Sans oublier que le projet a également donné aux participants du programme HEATS la possibilité de travailler pour obtenir leurs 8 000 heures de formation en milieu de travail.
À la fin de la journée, le travail a été terminé, les leçons ont été apprises et les apprentis de WIN Energy étaient un peu plus près d'être préparés en toute confiance pour l'avenir.
« Un emploi comme celui-ci pour les apprentis leur permet d'acquérir une expérience concrète lorsqu'une tempête frappe et qu'ils doivent mettre en pratique les compétences qu'ils ont acquises », a déclaré M. Glomski. « Nous voulons leur donner autant de temps que possible pour mettre en pratique les compétences dont ils ont besoin pour réussir et être en sécurité. Lorsque les lumières s'éteindront, ce seront vos hommes qui seront là. »