Lorsque Melissa Gillenwater, du lycée Owen Valley, a contacté le REMC du centre-sud de l'Indiana pour venir à sa classe Jobs for America's Graduates (JAG), la grande question était de savoir comment remplir 50 minutes et comment garder cela intéressant.
Cependant, la vice-présidente des ressources humaines du SCI, Marilou Idland, a réuni une équipe de présentateurs du REMC et de Hoosier Energy qui ont fait le travail pour trois classes junior/senior le 12 mars.
« Ça s'est bien passé », a déclaré Idland. « Je ne savais pas trop à quoi m'attendre, mais nous avions trois objectifs : prévenir le sommeil chronique, empêcher le défilement incessant de son téléphone et espérer qu'une fois diplômés, ces jeunes verront Hoosier Energy ou SCI et penseront à la présentation. Je pense que nous avons atteint ces trois objectifs. »
Idland était accompagné du contremaître principal Chad Griffin, du spécialiste de l'exploitation et de la maintenance des fibres Ian Stratton et de l'administrateur SIG Drew Duncan de SCI. Le quatuor de Hoosier Energy était composé de Tina Dixon, analyste RH, Linda Margison, conseillère technique en ressources énergétiques émergentes, Chris Johnson, producteur vidéo, et Brandon Robinson, coordinateur régional du relais des compteurs.
Marilou Idland du REMC du centre-sud de l'Indiana s'adresse à la classe JAG d'Owen Valley le 12 mars 2025.
Après la présentation d'Idland aux REMC, Griffin a parlé du programme d'apprentissage et des opportunités d'aider d'autres personnes, comme lors de l'ouragan Helene et avec le projet Indiana au Guatemala.
Stratton a aidé les étudiants à comprendre le fonctionnement de la fibre, en leur donnant même un questionnaire à choix multiples, puis a parlé des carrières dans la fibre allant du réseau aux installations extérieures en passant par les techniciens et les emplois administratifs.
Duncap a conclu la partie SCI en parlant de l'importance des cartes, de la nécessité de cartes électroniques et de l'importance d'aider un monteur de lignes à trouver un poteau au milieu de la nuit ou au milieu d'une tempête.
Il a également évoqué l'importance de l'utilisation de drones, ce qui a également fait suite à la présentation de Johnson, parlant de l'utilisation de drones pour les photos et les vidéos ainsi que du besoin de communications dans un service public local.
Dixon a généralement parlé des emplois chez Hoosier Energy, tandis que Margison a principalement parlé des véhicules électriques.
Robinson a conclu en expliquant le fonctionnement de l'électricité et ce que cela pouvait signifier si le voyant clignotait trois fois. Il a également montré aux élèves du matériel et des instruments.
« Nous avions sept minutes par personne, dont seulement trois pour Tina et moi-même aux RH », a déclaré Idland. « Cela a permis de faire avancer les choses et nos sujets ont démontré notre capacité d'innovation. Ce n'est pas une simple coopérative rurale ennuyeuse, mais nous sommes très attachés à la technologie et nous cherchons à rester à la pointe. »
Gillenwater, qui enseigne dans le cadre d'une extension de l'Université de Vincennes, partagera plus tard tout ce que ses étudiants ont appris par courrier électronique.
« Ils ont été particulièrement impressionnés par la diversité des perspectives de carrière offertes par Hoosier Energy et SCI REMC », a-t-elle écrit à Idland. « Nombre d'entre eux ignoraient l'étendue des opportunités offertes, et ils ont trouvé les informations extrêmement instructives et intéressantes. »
« La présentation leur a véritablement ouvert les yeux sur des parcours professionnels potentiels qu’ils n’avaient pas envisagés auparavant. »