Construisez un avenir brillant. Trouvez une carrière chez Hoosier Energy.

Chez Hoosier Energy, nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous investissons dans nos employés par le biais d'un large éventail de programmes, allant du développement professionnel et de la formation au leadership aux régimes de retraite et au remboursement des frais de scolarité. Nous nous soucions de nos employés et cela se voit. L'employé moyen de Hoosier Energy travaille pour notre coopérative depuis 15 ans.

Avant tout, nous accordons la priorité à la sécurité de nos employés.

Nous proposons un large éventail de parcours professionnels, des ouvriers et techniciens aux chefs de projet et ingénieurs. Dans tous les parcours professionnels, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés de Hoosier Energy bénéficient d'un environnement de travail flexible qui leur offre des possibilités de croissance, tout en valorisant leur vie personnelle.

VOIR LES POSTES OUVERTS

Admissibilité à l'emploi

L'éligibilité des demandeurs d'emploi à l'emploi sera confirmée via E-Verify. Ce programme confirme l'éligibilité du candidat à travailler aux États-Unis. Ce processus consiste à faire correspondre les informations du formulaire I-9 fournies par l'employé avec les dossiers disponibles auprès du Département de la sécurité intérieure des États-Unis et de l'Administration de la sécurité sociale.

Affiche de participation à E-Verify (anglais et espagnol)
Affiche sur les droits des immigrants et des employés (anglais et espagnol)

Avantages sociaux

Les employés de Hoosier Energy bénéficient d’une gamme d’avantages.

Programme de bien-être

Nous nous engageons à promouvoir un mode de vie sain et encourageons tous les membres de l'équipe à participer à notre programme de bien-être en entreprise. Nous disposons également d'une salle de remise en forme à notre siège social de Bloomington.

Correspondance 401(k)

Les membres de l'équipe peuvent participer à notre programme de contrepartie 401(k). Dans le cadre de ce programme, Hoosier Energy versera une contrepartie correspondant à un pourcentage des cotisations versées aux fonds de retraite des employés.

Régime de retraite

Les membres de l’équipe ont la possibilité de participer à un régime de retraite à prestations déterminées pour la retraite.

Assurance médicale et vie

Nous offrons des polices d’assurance médicale et vie complètes aux membres de notre équipe et à leurs familles.

Par l'intermédiaire d'UnitedHealthcare, UMR et HealthSCOPE Benefits créent et publient les fichiers lisibles par machine au nom de Hoosier Energy. Pour créer un lien vers les fichiers lisibles par machine, veuillez cliquer sur l'URL fournie : transparence-in-coverage.uhc.com

Formation en ligne de la Hoosier Energy Cooperative Academy

Les membres de l'équipe peuvent poursuivre leur enrichissement pédagogique et leur formation grâce à nos ressources d'apprentissage en ligne basées sur des vidéos. Hoosier Energy propose également des ateliers animés par un instructeur couvrant une variété de sujets.

Remboursement des frais de scolarité

Les employés ont droit à un remboursement allant jusqu’à 18 heures de crédit universitaire par année civile.

Investir dans nos employés

Fidèle aux principes coopératifs, Hoosier Energy investit dans ses employés en proposant plusieurs programmes d'éducation et de formation. Nous favorisons l'apprentissage continu et encourageons les employés à élargir leurs compétences grâce à des programmes de formation réguliers, une aide aux frais de scolarité et des opportunités de développement professionnel.

Grâce à notre programme d'aide aux frais de scolarité, les employés de Hoosier Energy ont droit au remboursement d'un maximum de 18 heures de crédit universitaire par année civile. Les employés qui suivent des cours en dehors d'un environnement universitaire peuvent également se faire rembourser leurs frais. Ce programme offre aux employés la possibilité de se développer et de poursuivre leurs intérêts professionnels.

Une culture de sécurité

La sécurité est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre approche de la sécurité est fondée sur les meilleures pratiques du secteur, reconnaissant que les risques pour la sécurité varient en fonction de l'environnement de travail. Tout au long de l'année, nous exigeons une formation standard en sécurité pour tous les employés. Ces formations renforcent les principes de sécurité et soulignent son importance pour nos opérations quotidiennes.

Grâce à notre programme Safe By Choice, nous sensibilisons nos employés aux dangers sur le lieu de travail et leur fournissons des directives et des paramètres qui contribuent à protéger nos équipes. Safe By Choice a été initialement déployé dans l'une de nos installations de production et est une pratique à l'échelle de l'entreprise depuis 2016.

Carrières au sein des coopératives membres

En tant que coopérative de production et de transport, Hoosier Energy s'investit dans la réussite de ses réseaux membres. Ces membres nous aident à exploiter et à entretenir notre réseau énergétique. Bien que leurs opérations ne soient pas supervisées par Hoosier Energy, nos coopératives membres soutiennent nos principes coopératifs et offrent des avantages exceptionnels.

VOIR LES EMPLOIS DES MEMBRES