Un sólido liderazgo y gobierno corporativo guían cada componente de las operaciones de Hoosier Energy. Por su naturaleza, las cooperativas son organizaciones democráticas. Hoosier se ha basado en ese modelo impulsando la excelencia operativa y el rendimiento.
Hoosier Energy ha prosperado a lo largo de su historia gracias a su estructura democrática.
Participación de los miembros
Nuestra Junta Directiva
Nuestra junta está estructurada para garantizar que los miembros tengan las oportunidades necesarias para defender sus necesidades. Cada miembro, independientemente de su tamaño o ubicación, tiene la misma voz. Además de nuestra reunión anual, la junta realiza foros estratégicos para delinear prioridades e iniciativas estratégicas. En cada uno de estos foros, los miembros tienen oportunidades de dar forma al futuro de nuestra cooperativa. A medida que la industria enfrenta presión económica y escasez de suministro, estas reuniones periódicas son clave para garantizar que Hoosier Energy continúe cumpliendo con los sistemas de sus miembros.
La junta directiva incluye tres comités permanentes:
Comité de Finanzas y Auditoría
Las responsabilidades incluyen el plan de negocios de 5 años, el presupuesto y los informes/auditorías financieras, y las inversiones de cartera.
Comité de Relaciones con los Empleados
Las responsabilidades incluyen la compensación, los beneficios y la capacitación de Hoosier, y los planes y programas de recursos humanos.
Comité de Operaciones
Las responsabilidades incluyen planificación de recursos, gestión de activos y servicios para miembros.
Asociación de Gerentes
Más allá de nuestra junta directiva, una asociación de directores ejecutivos miembros brinda conocimientos y experiencia en todas las operaciones comerciales. Nuestra asociación de gerentes está compuesta por 18 directores ejecutivos del sistema miembros, cada uno de los cuales forma parte de un comité de trabajo. Además de estos comités, nuestros sistemas miembros revisan periódicamente y brindan información sobre el desempeño de Hoosier Energy. Esta retroalimentación da forma a nuestras prioridades tanto a corto como a largo plazo.
Los comités incluyen:
Comité de Tarifas
Participación en el desarrollo, implementación y evaluación de tarifas mayoristas.
Comité de Servicios para Miembros
Participación en programas, servicios y oportunidades educativas centrados en el sistema de miembros que se ofrecen a las cooperativas miembros.
Comité de Planificación y Tecnología
Alineación estratégica de las actividades de generación, transmisión y distribución mientras se aprovecha la tecnología.
UNETE A NUESTRO EQUIPO
¿Está buscando una oportunidad para desarrollar una carrera en una organización que valora a sus empleados? Ayúdenos a crear un futuro mejor para las comunidades a las que servimos y desarrolle una carrera en Hoosier Energy.