Cuando Melissa Gillenwater, de Owen Valley High School, se comunicó con South Central Indiana REMC para asistir a su clase de Jobs for America's Graduates (JAG), la gran pregunta fue cómo llenar 50 minutos y cómo mantenerla interesante.
Sin embargo, la vicepresidenta de recursos humanos de SCI, Marilou Idland, reunió a un equipo de presentadores tanto de REMC como de Hoosier Energy que hicieron el trabajo para tres clases de penúltimo y último año el 12 de marzo.
“Salió bien”, dijo Idland. “No sabía qué esperar, pero teníamos tres objetivos: evitar el sueño crónico, evitar el uso excesivo del teléfono y esperar que, al graduarse, estos chicos vean Hoosier Energy o SCI y recuerden la presentación. Creo que logramos los tres”.
Idland estuvo acompañado por el capataz principal de línea, Chad Griffin; el especialista en operación y mantenimiento de fibra, Ian Stratton; y el administrador de SIG, Drew Duncan, de SCI. El cuarteto de Hoosier Energy estuvo compuesto por la analista de recursos humanos, Tina Dixon; la asesora técnica de recursos energéticos emergentes, Linda Margison; el productor de video, Chris Johnson; y el coordinador de área de relés de medición, Brandon Robinson.
Marilou Idland de REMC del centro sur de Indiana habla con la clase JAG de Owen Valley el 12 de marzo de 2025.
Luego de la presentación de Idland a los REMC, Griffin habló sobre el programa de aprendizaje y las oportunidades para ayudar a otras personas, como durante el huracán Helene y con el Proyecto Indiana en Guatemala.
Stratton ayudó a los estudiantes a comprender cómo funciona la fibra, incluso les dio un cuestionario de opción múltiple, y luego habló sobre las carreras en fibra que van desde la red hasta la planta externa, los técnicos y los trabajos administrativos.
Duncap concluyó la parte de SCI hablando sobre lo importantes que son los mapas, la necesidad de mapas electrónicos y lo importante que es ayudar a un liniero a encontrar un poste en medio de la noche o en medio de una tormenta.
También abordó la importancia de usar drones, tema que también se relacionó con la presentación de Johnson, quien habló sobre el uso de drones para fotografías y videos, así como sobre la necesidad de comunicaciones en una empresa de servicios públicos local.
Dixon generalmente habló sobre trabajos en Hoosier Energy, mientras que Margison discutió principalmente sobre vehículos eléctricos.
Robinson concluyó explicando cómo funciona la energía y qué podría significar si parpadea tres veces. También mostró a los estudiantes algunos equipos e instrumentación.
“Tuvimos siete minutos por persona; solo tres minutos para Tina y para mí en Recursos Humanos”, dijo Idland. “Eso nos permitió avanzar, y abordamos temas que demostraron nuestra innovación. No se trata solo de una simple cooperativa rural, sino que nos apasiona la tecnología y nos mantenemos a la vanguardia”.
Gillenwater, que enseña como una extensión de la Universidad de Vincennes, más tarde compartiría por correo electrónico cuánto aprendieron sus estudiantes.
“Quedaron particularmente impresionados por la amplia gama de opciones profesionales disponibles en Hoosier Energy y SCI REMC”, le escribió a Idland. “Muchos desconocían la diversidad de oportunidades, y la información les resultó increíblemente instructiva y atractiva.
“La presentación realmente les abrió los ojos a posibles trayectorias profesionales que no habían considerado antes”.