Hoosier Energy anunció recientemente la incorporación de dos especialistas en relaciones con los miembros al departamento de soluciones de administración de energía. Uno de ellos fue una contratación interna en Kyle Coulson, mientras que el otro fue una contratación externa en Justin Thompson, quien llegó a Hoosier Energy de la Agencia Municipal de Energía de Indiana (IMPA). Antes de eso, trabajó como especialista en formulación y analista de procesos de fabricación personalizados para Draper Inc. Thompson habló recientemente con GridLines sobre su nuevo rol en Hoosier Energy.
P: Especialista en relaciones con los miembros es un nuevo título de trabajo en Hoosier Energy. ¿Cómo defines el puesto?
R: Para mí, el rol de especialista en relaciones con los miembros es una parte vital de la organización. Este rol no solo sirve como contacto clave para nuestras 18 cooperativas miembros, sino que también permite construir una conexión más personal con el personal de esas cooperativas. El rol de especialista en relaciones con los miembros proporciona no solo a Hoosier Energy una línea de comunicación constante y abierta con el personal de los miembros, sino que también proporciona al personal de los miembros una línea de comunicación abierta con Hoosier Energy.
P: En su trabajo anterior, trabajó con 61 servicios públicos diferentes. Ahora, usted es directamente responsable de nueve cooperativas mientras trabaja con las otras nueve también. ¿Cómo es eso diferente?
R: Al ser directamente responsable de nueve cooperativas y el respaldo de las otras nueve, me permite servir mejor a nuestros miembros al tener más tiempo para concentrarme en sus solicitudes y estar disponible.
Principalmente he estado conectando al personal de la cooperativa y al personal de Hoosier Energy. Las solicitudes hasta ahora van desde comunicación, como imágenes o gráficos de drones, información sobre el programa REC (créditos de energía renovable) de Hoosier y facturación.
P: ¿Qué sabía sobre Hoosier Energy antes de aceptar este trabajo y qué ha aprendido desde entonces?
R: Sabía que Hoosier Energy era un proveedor de G&T para REMC en Indiana. Desde mi empleo en Hoosier Energy, he aprendido que Hoosier Energy es mucho más que un proveedor de G&T. Hoosier Energy no solo ofrece una amplia gama de profesionales calificados para ayudar a las 18 cooperativas miembros, sino que Hoosier Energy tiene muchos programas, como reembolsos residenciales y de C&I, 71 servicios diferentes del catálogo de servicios para miembros y la gran cantidad de apoyo para el cooperativas miembro. Creo firmemente que cuando nuestros miembros son fuertes, Hoosier Energy es fuerte y viceversa.
P: Cuéntenos un poco sobre usted: ¿de dónde es, a dónde fue a la escuela y qué pasa con los pasatiempos o intereses fuera del trabajo?
R: Soy de la pequeña ciudad de Lewisville, IN, justo a la salida de la US-40. Me gradué de la escuela secundaria en Tri Jr. Sr. High a unas tres millas de mi casa y me gradué de la Universidad de Purdue.
Estoy casado con Andrea, doce años vienen septiembre. Tengo dos niños, Colson (10) y Kizer (4).
Soy dueño de algunas pequeñas empresas con mi padre, lo que me mantiene ocupado cuando no estoy trabajando en mi trabajo de tiempo completo en Hoosier Energy.
Estoy muy involucrado en mi comunidad y anteriormente me desempeñé como vicepresidente y presidente del Concejo Municipal de Lewisville.
Lo que más me gusta hacer es ir de campamento con mi esposa y mis hijos. Esto es algo que hacemos con bastante frecuencia, y nuestro récord de campamentos es de alrededor de 100 días durante todo el año.