Tyler Manship war mehr als 21 Jahre lang als Lineman tätig, davon 16 bei Hoosier Energy. Er hat also gute Tage, schlechte Tage und fast alles dazwischen erlebt.
Im vergangenen November wurde Manship zum Transmission and Training Safety Specialist befördert und trat damit in die Fußstapfen von Kevin Burch. Manship sprach kürzlich mit GridLines über seine Erfahrungen, seine neue Rolle und mehr.
F: Erzählen Sie uns ein wenig über Ihren beruflichen Werdegang – wie sind Sie bei Hoosier gelandet?
A: Ich habe zunächst viereinhalb Jahre beim Orange County REMC gearbeitet, war dann eine kurze Zeit in Texas für die Lower Colorado River Authority tätig und bin seit 2006 hier. Den größten Teil meiner Karriere habe ich also hier verbracht, aber ich war auch an anderen Orten.
Der damalige Leitungsspezialist Tyler Manship arbeitet daran, Komponenten in einem Umspannwerk zu verbinden. Manship ist heute Schulungs- und Sicherheitsspezialist bei Hoosier Energy.
Ich war noch nicht lange in Texas, als mich jemand aus Hoosier wegen einer Stelle in Englisch kontaktierte. Damals war der Einstellungsprozess etwas anders. Ich wurde an einem Sonntag eingestellt, und dann wollten sie wissen: „Wie schnell können Sie wieder hierher kommen?“ Es war definitiv kein langsamer Bewerbungsprozess.
Ich war Linienspezialist für Englisch, dann eine Zeit lang stellvertretender Linienvorarbeiter, bevor ich gebeten wurde, Kevin Burchs Platz als Schulungs- und Sicherheitsspezialist einzunehmen.
F: Wie verlief dieser Übergang?
A: Nun, ich habe die neue Rolle am 21. November letzten Jahres angetreten und musste in kurzer Zeit viel lernen. Kevin, der die Unternehmenskultur in seiner Zeit wirklich verändert hat, hat mir geholfen, aber mit der Zeit war ich immer mehr auf mich allein gestellt.
Ohne Kevins Hilfe wäre ich definitiv aufgeschmissen, aber ich bin schon lange hier und kenne daher viele Prozesse. Es wäre anders, wenn ich in ein neues Unternehmen käme, aber Kevins Rolle mit seiner und meiner Vergangenheit hier zu übernehmen, hilft mir sehr.
F: Welchen größten Vorteil bietet Ihnen Ihre Zusammenarbeit mit Hoosier Energy?
A: Ich habe viel mit diesen Leuten zu tun, die draußen im Feld arbeiten, also wissen sie, wer ich bin. Ich kann nicht so tun, als wäre ich jemand, der ich nicht bin, denn das wissen sie bereits.
Ich habe gesehen, wie wir Dinge richtig und Dinge falsch gemacht haben, und das wissen sie auch. Wir haben versucht, viele dieser Dinge zu beheben, aber letztendlich möchte ich ihnen nur helfen, ihre Arbeit so sicher wie möglich zu erledigen und jeden Abend nach Hause zu gehen.
F: Sicherheit ist immer wichtig, aber es klingt, als ob es Ihnen besonders am Herzen liegt?
A: Ich hoffe, ich kann nachempfinden, was die Jungs brauchen, was sie durchmachen, und ihnen helfen, alles zu tun, um die Arbeit sicherer zu machen.
Ich bin da draußen ziemlich schwer verletzt worden, also kann ich das aus der Perspektive sehen. Ich lag drei Tage im Krankenhausbett, aber ich kenne auch Leute, die ums Leben gekommen sind.
Die Gefahren sind real. Ich glaube wirklich nicht, dass die meisten Leute diese Perspektive verlieren, aber manchmal gibt es Dinge, die man einfach nicht sehen kann. Glücklicherweise gibt es viele Dinge, die man sehen kann. Wir versuchen, alles technisch möglich zu machen, und ich möchte mich im Unternehmen für die Mitarbeiter einsetzen, um ihnen zu helfen, sicher zu arbeiten, sicherere Prozesse zu befolgen und die sichersten Werkzeuge zu verwenden, die wir bekommen können.
F: Welchen Nutzen hat es vor diesem Hintergrund für alle, Fänge und Beinaheunfälle zu melden?
A: Das Melden dieser Dinge bleibt nicht unbemerkt und trägt dazu bei, dass auch andere Bereiche davon erfahren und sagen: „Hey, wir finden das, vielleicht findet ihr es auch.“
Es ist auch wichtig, dass die Jungs wissen, dass sie Dinge melden können, ohne dass jemand in Schwierigkeiten gerät. Darum geht es nicht. Wir wollen nur die Sicherheit fördern, und wenn das unseren Jungs im positiven Sinne zugutekommt, umso besser. Und ich weiß, dass sie das zu schätzen wissen.