Als Melissa Gillenwater von der Owen Valley High School sich an South Central Indiana REMC wandte, um an ihrem „Jobs for America’s Graduates“-Kurs (JAG) teilzunehmen, war die große Frage, wie man 50 Minuten füllen und wie man es interessant halten könnte.
Allerdings stellte Marilou Idland, Vizepräsidentin für Personalwesen bei SCI, ein Team von Referenten sowohl vom REMC als auch von Hoosier Energy zusammen, die am 12. März diese Aufgabe für drei Junior-/Senior-Klassen übernahmen.
„Es hat gut geklappt“, sagte Idland. „Ich wusste nicht genau, was mich erwarten würde, aber wir hatten drei Ziele: chronisches Schlafen zu verhindern, chronisches Telefon-Scrollen zu verhindern und zu hoffen, dass die Kinder nach ihrem Abschluss Hoosier Energy oder SCI sehen und an die Präsentation denken. Ich denke, wir haben alle drei Ziele erreicht.“
Zu Idland gesellten sich der leitende Leitungsvorarbeiter Chad Griffin, der Glasfaser-Betriebs- und Wartungsspezialist Ian Stratton und der GIS-Administrator Drew Duncan von SCI. Das Quartett von Hoosier Energy bestand aus der Personalanalystin Tina Dixon, der technischen Beraterin für neue Energieressourcen Linda Margison, dem Videoproduzenten Chris Johnson und dem Gebietskoordinator für Zählerrelais Brandon Robinson.
Marilou Idland vom South Central Indiana REMC spricht am 12. März 2025 vor der JAG-Klasse von Owen Valley.
Nach Idlands Einführung in die REMCs sprach Griffin über das Ausbildungsprogramm und Möglichkeiten, anderen Menschen zu helfen, beispielsweise während des Hurrikans Helene und beim Projekt Indiana in Guatemala.
Stratton erklärte den Schülern, wie Glasfaser funktioniert, indem er ihnen sogar ein Multiple-Choice-Quiz vorlegte, und sprach dann über Karrieremöglichkeiten im Glasfaserbereich, die vom Netzwerk über Außenanlagen bis hin zu Technikern und Verwaltungsjobs reichen.
Duncap schloss den SCI-Teil mit einem Vortrag über die Bedeutung von Karten, den Bedarf an elektronischen Karten und wie wichtig diese sind, um einem Leitungsmonteur dabei zu helfen, mitten in der Nacht oder während eines Sturms einen Mast zu finden.
Er ging auch auf die Bedeutung des Einsatzes von Drohnen ein, was auch in Johnsons Präsentation einfloss. Er sprach über den Einsatz von Drohnen für Fotos und Videos sowie über die Notwendigkeit der Kommunikation in einem lokalen Versorgungsunternehmen.
Dixon sprach allgemein über Arbeitsplätze bei Hoosier Energy, während Margison hauptsächlich über Elektrofahrzeuge sprach.
Robinson erklärte abschließend, wie Strom funktioniert und was es bedeuten kann, wenn dreimal blinkt. Er zeigte den Schülern außerdem einige Geräte und Instrumente.
„Wir hatten sieben Minuten pro Person – nur drei Minuten für Tina und mich aus der Personalabteilung“, sagte Idland. „Das hat die Sache in Schwung gehalten, und wir haben Themen behandelt, die gezeigt haben, wie innovativ wir sind. Wir sind nicht nur eine langweilige ländliche Genossenschaft, sondern wir sind sehr technologieaffin und bleiben stets auf dem neuesten Stand.“
Gillenwater, die als Außenstelle der Vincennes University lehrt, berichtete später per E-Mail, wie viel ihre Studenten gelernt hatten.
„Sie waren besonders beeindruckt von der Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bei Hoosier Energy und SCI REMC“, schrieb sie an Idland. „Viele von ihnen hatten keine Ahnung von den vielfältigen Möglichkeiten und fanden die Informationen unglaublich informativ und spannend.“
„Die Präsentation hat ihnen wirklich die Augen für mögliche Karrierewege geöffnet, die sie vorher nicht in Betracht gezogen hatten.“