Bauen Sie eine glänzende Zukunft auf. Finden Sie eine Karriere bei Hoosier Energy.

Bei Hoosier Energy sind unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital. Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch eine breite Palette von Programmen, von der beruflichen Entwicklung und Führungsschulung bis hin zu Pensionsplänen und Studiengebührenerstattung. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, und das merkt man. Der durchschnittliche Mitarbeiter von Hoosier Energy arbeitet seit 15 Jahren für unsere Genossenschaft.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität.

Wir bieten eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten, von Fließbandarbeitern und Technikern bis hin zu Projektmanagern und Ingenieuren. In allen Karrieremöglichkeiten legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter von Hoosier Energy profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Raum für Wachstum bietet und gleichzeitig Wert auf ihr Privatleben legt.

OFFENE STELLEN ANZEIGEN

Beschäftigungsberechtigung

Die Arbeitsberechtigung von Arbeitssuchenden wird durch E-Verify bestätigt. Dieses Programm bestätigt die Arbeitsberechtigung des Bewerbers in den Vereinigten Staaten. Bei diesem Prozess werden die vom Arbeitnehmer bereitgestellten Informationen auf Formular I-9 mit den beim US-Heimatschutzministerium und der Sozialversicherungsbehörde verfügbaren Unterlagen abgeglichen.

E-Verify-Teilnahmeposter (Englisch und Spanisch)
Poster zu den Rechten von Einwanderern und Arbeitnehmern (Englisch und Spanisch)

Leistungen für Arbeitnehmer

Mitarbeiter von Hoosier Energy erhalten eine Reihe von Vorteilen.

Wellness-Programm

Wir legen Wert auf einen gesunden Lebensstil und ermutigen alle Teammitglieder, an unserem betrieblichen Gesundheitsprogramm teilzunehmen. In unserer Zentrale in Bloomington verfügen wir außerdem über eine Fitnesseinrichtung.

401(k)-Übereinstimmung

Teammitglieder können an unserem 401(k)-Matching-Programm teilnehmen. Im Rahmen dieses Programms wird Hoosier Energy einen Prozentsatz der Beiträge an die Altersvorsorgefonds der Mitarbeiter anpassen.

Pensionsplan

Teammitglieder haben die Möglichkeit, für ihre Altersvorsorge an einem leistungsorientierten Pensionsplan teilzunehmen.

Kranken- und Lebensversicherung

Wir bieten unseren Teammitgliedern und ihren Familien umfassende Kranken- und Lebensversicherungen an.

Über UnitedHealthcare erstellen und veröffentlichen UMR und HealthSCOPE Benefits die maschinenlesbaren Dateien im Auftrag von Hoosier Energy. Um zu den maschinenlesbaren Dateien zu gelangen, klicken Sie bitte auf die angegebene URL: transparency-in-coverage.uhc.com

Online-Schulung der Hoosier Energy Cooperative Academy

Teammitglieder können sich mit unseren videobasierten Online-Lernressourcen weiterbilden und weiterbilden. Hoosier Energy bietet auch von Lehrern geleitete Workshops zu verschiedenen Themen an.

Rückerstattung der Studiengebühren

Beschäftigte haben Anspruch auf Erstattung von bis zu 18 Studienstunden pro Kalenderjahr.

Investition in unsere Mitarbeiter

Getreu den kooperativen Grundsätzen investiert Hoosier Energy in unsere Mitarbeiter, indem wir verschiedene Bildungs- und Ausbildungsprogramme anbieten. Wir fördern lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungsprogramme, Studienbeihilfen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erweitern.

Im Rahmen unseres Studienbeihilfeprogramms haben Mitarbeiter von Hoosier Energy Anspruch auf Erstattung von bis zu 18 Studienstunden pro Kalenderjahr. Mitarbeiter, die außerhalb einer Universität Kurse belegen, können sich die Gebühren ebenfalls erstatten lassen. Dieses Programm bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und beruflichen Interessen nachzugehen.

Eine Kultur der Sicherheit

Sicherheit ist die Grundlage für alles, was wir tun. Unser Sicherheitsansatz basiert auf den bewährten Praktiken der Branche und berücksichtigt, dass Sicherheitsrisiken je nach Arbeitsumgebung variieren. Das ganze Jahr über müssen alle Mitarbeiter an Standard-Sicherheitsschulungen teilnehmen. Diese Schulungen unterstreichen die Sicherheitsgrundsätze und betonen ihre Bedeutung für unseren täglichen Betrieb.

Im Rahmen unseres Programms „Safe By Choice“ klären wir unsere Mitarbeiter über Gefahren am Arbeitsplatz auf und geben Anweisungen und Vorgaben, die zum Schutz unserer Teams beitragen. „Safe By Choice“ wurde ursprünglich in einem unserer Kraftwerke eingeführt und ist seit 2016 unternehmensweit in der Praxis.

Karriere bei Mitgliedsgenossenschaften

Als Stromerzeugungs- und -übertragungsgenossenschaft ist Hoosier Energy am Erfolg unserer Mitgliedssysteme interessiert. Diese Mitglieder helfen uns beim Betrieb und der Wartung unseres Stromnetzes. Obwohl ihre Aktivitäten nicht von Hoosier Energy überwacht werden, unterstützen unsere Mitgliedsgenossenschaften unsere genossenschaftlichen Grundsätze und bieten außergewöhnliche Vorteile.

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